全省勞動人事爭議調解仲裁工作座談會在成都召開

  • 來源:人力資源社會保障廳
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  5月15日,全省勞動人事爭議調解仲裁工作座談會在成都召開,廳黨組成員、副廳長李強出席會議並作了重要講話。會議總結了2017年以來全省勞動人事爭議調解仲裁取得的成績,分析了當前工作形勢,對2017年度驗收的40個勞動人事爭議示範仲裁院進行了通報授牌,交流了各地工作經驗做法,安排部署了下一步重點工作。

  李強指出,2017年以來,全省各級人社部門及調解組織、仲裁機構自覺服務改革發展穩定大局,把提升勞動人事爭議效能建設作為工作主線,在實踐中不斷賦予效能建設新的內涵,以新舉措提升新效能,以新效能促進新發展,在推動組織機構和隊伍建設、完善勞動人事爭議調解仲裁製度體系、打造勞動人事爭議處理特色服務、樹立勞動人事爭議處理社會好形象等方面取得了長足進步和顯著成績,為促進全省勞動人事關係的和諧穩定和經濟社會發展發揮了重要作用。

  李強強調,社會主要矛盾轉化、全面推進依法治國、加強和創新社會治理、治蜀興川新戰略和人社部門新任務對調解仲裁工作提出了新要求。做好新時代調解仲裁工作,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,科學分析面臨的形勢,準確把握機遇挑戰,確保適應新時代、履行新使命、做出新貢獻。

  李強要求,全省勞動人事爭議調解仲裁工作要以加強勞動人事爭議處理效能建設為工作主線,以提高調解仲裁辦案品質和效率為中心任務,圍繞規範化建設,完善和落實調解仲裁工作制度,圍繞標準化建設,夯實調解仲裁工作平臺基礎,圍繞專業化建設,打造高素質調解仲裁隊伍,圍繞資訊化建設,做優調解仲裁辦案系統,圍繞多元化解,健全勞動人事爭議處理新機制,依法公正及時處理爭議、化解矛盾、把控風險,充分發揮調解基礎性作用和仲裁準司法制度優勢,切實維護勞動人事關係和諧與社會穩定。

  會上,德陽、綿陽、南充、眉山、青白江區、蒼溪、蘆山7市(縣、區)作了經驗交流發言。省直有關部門特邀代表、各市(州)人社局分管領導、調解仲裁管理機構負責人和廳內相關處室負責人參加了此次會議。
責任編輯:白婉蘋