遂寧突出六大領域 全面實施鄉村人才振興計劃

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  遂寧市建立完善“16N”的政策配套體系,努力推動城鎮優質人才下鄉——

  突出六大領域 全面實施鄉村人才振興計劃

  六大領域

  遂寧市著力從鄉村醫療衛生、規劃建設、基礎教育、産業發展、文化旅遊和環境保護六大領域配強專業技術人才

  實現目標

  到2019年底,全市將補足鄉鎮基層一線員工空崗,基本實現滿編運作;

  到2020年,全市鄉村基本實現鄉村實用人才隊伍數量充足、結構合理,基本滿足農村基層經濟社會發展需要。

  推進脫貧攻堅,農村急需人才;實施鄉村振興,農村急需人才。在遂寧當前和今後一個時期,要促進農村發展、農業增效、農民增收,全市農村基層急需一大批專業技術人才。

  近日,我市出臺了《關於實施鄉村人才振興計劃聚智聚力決勝全面小康的實施意見》(以下簡稱《意見》),並配套了六個實施方案,集中力量統籌推進鄉村醫療衛生、規劃建設、基礎教育、産業發展、文化旅遊、環境保護六支隊伍建設,全面提升鄉村人才隊伍總體規模和專業化水準,為加快實施鄉村振興戰略提供強有力的人才支撐和智力支援。

  突出六大領域

  全面充實基層專業人才

  從今年起,我市採取市縣聯動的方式,統籌實施鄉村人才振興計劃,每年計劃引進一批急需人才到鄉村工作服務,統籌選派一批幹部人才到鄉村挂職任職,扶持培育一批産業發展急需人才。到2019年底,全市將補足鄉鎮基層一線員工空崗,基本實現滿編運作;到2020年,全市鄉村基本實現鄉村實用人才隊伍數量充足、結構合理,基本滿足農村基層經濟社會發展需要。

  “按照《意見》規劃,我市著力從鄉村醫療衛生、規劃建設、基礎教育、産業發展、文化旅遊和環境保護六大領域配強專業技術人才。”市委組織部有關負責人表示,各牽頭部門根據《意見》制定具體實施方案,形成市委組織部統籌、6個牽頭部門具體實施、多部門參與的“16N”政策配套體系,進一步明確具體計劃和目標任務。

  據了解,市規劃局已率先推進鄉村規劃建設人才振興計劃,將在2019年底完成105個鄉鎮規劃師、建設管理人員配備工作,到2020年基本實現每個鄉鎮配備3—5名規劃建設專業技術人才,全市規劃建設人才總人數達到360人。

  在其他領域,按照《意見》既定目標,到2020年,全市鄉村醫療衛生人才總數達到3600名,每個村至少有一名合格村醫;到2020年,在教師配備標準不低於國家規定標準的基礎上,實現教師教學科目基本與其他所學專業相符,教師隊伍專業結構與學校正常教育教學相適應;到2020年,全市農業實用技術人才總數達到2萬名,科技特派員達到300名,每個鄉鎮至少有1名專職農經工作人員,每個村至少有一名專職農業技員;到2020年,全市文化旅遊人才總數達到1500名,鄉鎮、村文化專幹配齊,基本滿足鄉村文化旅遊發展需要;到2020年,全市環境保護人才總量達到300名,基本實現每個鄉鎮配備1—3名專職環保工作專業人才。

  強化政策保障

  市縣聯動支援人才下鄉

  待遇保障是能否讓專業人才真正沉走訪基層的關鍵。正是考慮到這個關鍵因素,我市從政策方面下足功夫。“市級高配,基層重用。”據市委組織部有關負責人介紹,這樣做的目的在於,很好地解決引進人才的身份問題,採取“市縣共招、縣招鄉用”的模式,“高配”鄉村基層人才,並納入市級事業編制。

  “鄉村規劃師的工資待遇將比普通事業編制人員高。”市規劃局有關負責人透露。同時他分析了原因:一是他們具有高學歷,且擁有專業的技術;二是他們工作在基層,條件艱苦,工作艱辛。

  為推動城鎮優質人才向鄉村流動,《意見》還明確,我市將嚴格落實鄉鎮補貼、縣以下機關公務員與職級並行制度。依據政策規定落實完善學費補償、助學貸款代償、高定工資檔次(級別)和放寬職稱和評審條件等就業優惠政策。
責任編輯:劉怡